Leistungen und Kompetenzen

Die Erfahrung, dass das Wissen jeder Organisation bei ihren Mitarbeitern zu finden ist, hat uns dazu veranlasst, eine Methode zu entwickeln, die dieses Wissen zielgerichtet nutzt. Es kommt hinzu, dass das Engagement, notwendige Veränderungsprozesse in Gang zu setzen, dann auf Seiten von Führungskräften sicherlich deutlich besser und nachhaltiger sein wird, wenn Istzustände durch die Führungskräfte selbst als defizitär erkannt wurden.

 

Während die diesbezüglichen Umsetzungen in der Regel einen nicht unerheblichen Aufwand an Zeit und Kosten beanspruchen, sollte die Analyse der Verbesserungspotentiale allein schon aus Zeitgründen der Führungskräfte möglichst kurzfristig erfolgen und dennoch das Meinungsbild des Führungsteams widerspiegeln.

 

SAB ("System-Analyse und -Bewertung") ist das Ergebnis der Entwicklung, das uns den Einstieg in unsere weiteren Beratungsleistungen liefert.

 

 

Analyse und Bewertung von Organisationen

Mittels Selbstbewertung zu Verbesserungspotenzialen und von Verbesserungspotenzialen zu priorisierten Verbesserungsmaßnahmen. Dies lässt sich mit der von uns entwickelten Methode SAB an einem einzigen Tag realisieren. Eine anerkanntermaßen schnelle, aussagekräftige und beeindruckende Vorgehensweise.